醫療科技進步助長台灣高齡化社會發展，熟齡族群已經逐漸成為台灣主流人口，近八成55歲以上的「橘世代」渴望傳承不服老，仍希望擁有精彩第三人生，壽險專家建議，在保障規劃後盾勇敢追夢，每月保額3萬~5萬元的長照險是不可或缺關鍵，部署上則要把握三大關鍵。
富邦人壽近期與中華民國老人福利推動聯盟合作發表「六都橘色幸福力調查」，發現55歲以上民眾依然願意學習新事物者占61.2%，且高達75.3%表示希望將經驗或專長傳承給其他人，顯見橘世代普遍對第三人生擁有精彩想像。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，鼓勵大眾享受生命延長的美好，在完善保障規劃的後盾支持下，勇敢追尋未來各種發展可能性，但隨著歲數增長身體自然老化，預備長照需求之重要性也將日益突顯。他建議55歲以上橘世代們應趁退休之前，及早完善「長期照顧險」保單規劃，讓保額至少達到每月3萬元，以確保基本長照需求獲得滿足，若想擁有更好的照護品質，可逐步將保額拉高至5萬元以上，讓看護費用、住宿療養、日常用品等長期開銷，透過保障增進轉嫁能力。
不過據統計，全台每百位65歲以上老年民眾中，就有16位因失能或失智而需要他人照顧，為實現具尊嚴的老後生活，足額的長照保障是不可或缺的關鍵。
富邦人壽也建議在進行長照保障規劃時，應從聘請看護或入住養護中心的月給付需求為基礎，把握三大關鍵部署自身長照保障。一是兼顧一次及分期保險金，除確保長照初期的經濟缺口獲得填補，並可布局十年以上分期給付積極防範長壽風險；二是經濟餘裕前提下納入終身型長照險，預算有限者可從定期型長照險開始，搭配足額的保障額度規劃，及早建構起個人長照保障防護網；三是確認豁免保費條款功能，免繳剩餘期數保障依然有效。
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